суббота, 29 октября 2011 г.

Возражения!

С чем чаще всего сталкиваются Новички в МЛМ? С возражениями и собственными сомнениями. Правильно! Так давайте скорее научимся отвечать на возражения и развеем их сомнения.))

Сегодня выставляю ауди-урок, точнее небольшой отрывок.. 

Тема:
Возражения и Приглашения в Бизнес. 
Рассказывает Светлана Савеленко – Директор Орифлейм из Ростова-ва-Дону. 

Подобные мероприятия проходят каждую пятницу 17.00 в СЦ города Ростова-на-Дону, в Большом зале на втором этаже. Желающих всегда много и если надумайте прийти – не опаздывайте!

Мне очень понравилось, как она рассказывала о Самомативации.
“Если у Вас есть мечта и Желание её осуществить, то Вы не Сможете Спокойно Спать, пока не осуществите свою мечту! Как это сделать Вы Знаете, все остальное зависит только от Вас!”

И ещё одна фраза засела у меня в памяти:
“Не пытайтесь сделать это в одиночку! У Вас это не получится. Только с командой опытных людей Вы просто обречены на Успех!”

Ну и на последок ещё одна фраза уже намыленная, но очень хорошая: 
“Меньше думаем – больше Делаем!!”

И так слушаем и запоминаем:
1. Бударажем и Включаем желание.
2. Встречаем возрожание и подтверждаем его, преобразовывая в Вопрос.
3. Отвечаем на вопрос.


Если не видно плеера, жми сюда

воскресенье, 7 августа 2011 г.

О Престижности..


Сегодня хочу написать в своем Блоге на тему Престижности. Я не буду писать полезной и интересной информации, я просто хочу поделится с вами моими мыслями.

Чем больше я занимаюсь своим МЛМ Бизнесом, тем все больше и больше он мне нравится, и тем более комфортней я себя в нем чувствую.) 

Раньше я как-то не задумывалась о престижности того что я делаю, да и по началу не считала эту деятельность престижной. Мне просто хотелось заработать денюшек, иметь пусть не большой, но свой Личный доход. Или даже просто заняться чем-то интересным для себя, чтоб не свихнутся сидя с необычным ребенком дома. Но сейчас я понимаю насколько Престижно, то чем я занимаюсь.) 

Иногда оглядываюсь на людей и думаю что их ждет в будущем?? Пенсия…! :(
 От этого слова просто мурашки по телу. Достаточно взглянуть на любую бабушку и столкнутся с реалами её жизни. А ведь многие из нас работают каждый день, меняя свое время на деньги.. до тех пор, пока могут работать, а что дальше? что будет потом?? ...((
 Признаться я тоже раньше так жила и не задумывалась о будущем, просто потому что страшно было задумываться. 

В сетевом маркетинге все по другому. Здесь четко видно по ступенькам Маркетинг Плана что ждет тебя в впереди. И сразу чувствуется уверенность в завтрашнем дне. И я понимаю, что все что я делаю сейчас - я делаю для себя, для своей семьи, для своих детей, для своего будущего.) И от этого приходит понимание Престижности того что я делаю!

Откуда вдруг такие мысли о пенсии? - спросите вы. 
 Просто потому, что вчера мне довелось прослушать информации о нашей пенсионной реформе. И одна очень настойчивая Леди решила рассчитать мою будущую пенсию, хотя я её об этот не просила. От её цифр мне чуть плохо не стало. Она предложила мне каждый месяц вкладывать по 5-8т.р. в накопительную часть, чтоб через 25лет получать пенсию в 10т.р. При этом она совсем не учла того что эти 10т.р. через 25лет превратятся в 100руб с учетом нашей инфляции. Не знаю может я чего-то не понимаю, но мне почему-то кажется что вся их пенсионная реформа смахивает на МММ с Леней Голубковым. 

четверг, 21 июля 2011 г.

Рекрутинг с помощью "Сито"...

  Всем Привет! Сегодня расскажу Вам о том о чем обещала… о “золотом сите”.))
  Немного поясню. Каждый лидер рекрутируя ищет новых сотрудников свою группу, тем самый отбирая нужных ему людей (активных) от не нужных. Отбираем зерна от плевен.))
И как это сделать? И чтоб быстро качественно…??

Просеять с помощью “золотого сито”! Сразу скажу, что если кто ждет нового изобретения, то тут я вас слегка разочарую т.к. в своем Бизнесе я использую уже давно придуманные, эффективные и простые в повторении методы. Собственно зачем изобретать велосипед, который уже давно изобретен.)

И так “золотым ситом” я называю процесс отсеивания нужных мне людей, от не нужных. Как это происходит? Для начала вспомним, как наши бабушки сеяли муку. Брали удобный черпачок, черпали им муку в сито, потом немного встряхивали и Вуаля.)) Чистая воздушная мука, а шелуху соответственно в сторону.

То же самое и здесь только:
В место удобного черпачка – красочный каталог с приятными скидками.))
В место сито – Мастер Класс!

В итоге процесс отсеивание получается такой:

1. Показ каталога.
Тут я думаю все понятно, но не забываем о том, как мы предлагаем каталог и как при этом апазиционируем себя.

2. Определения потребности и приглашения на МК.
Через 2 дня приходим за каталогом и смотрим реакцию, и зависимости от реакции предлагаем МК.

3. Предложения 3 вариантов сотрудничества.
Во время проведения МК предлагаем 3 варианта сотрудничества. Это важно!

4. Регистрация и определения типа сотрудничества.
На этом этапе новичок должен выбрать сам способ сотрудничества, а вы должны получить от него однозначный внятный ответ.

Если ваш новичок прошел все 4 этапа и при этом выбрал форму сотрудничества ОБГ, то это ваш человек и с ним уже можно выстраивать партнерские отношении. Остальные остаются Вашими клиентами что тоже согласитесь очень не плохо.))

И так процесс отбора прошел успешно! Поздравляю.)) А что же дальше? А дальше тоже самое!
То есть новичок должен сразу осваивать этот процесс.

Хотите быстрый и успешный старт? Тогда ваши действуйте..
Для начала успешного роста приобретайте инструменты: Набор для МК и 10 каталогов.

Почему 10.. Потому что это число просто обреченно на успех! Я уже писала раннее и повторюсь.., по грубой статистике из 10ти каталогов 1 обязательно сработает даже в самом худшем случае, а это значит что без заказов вы не останетесь и на МК уж точно будут желающие. Это просто беспроигрышный вариант.))

Ну а дальше работаем по схеме описанной чуть выше.
1. Показ каталога.
2. Определения потребности и приглашения на МК.
3. Предложения 3 вариантов сотрудничества.
4. Регистрация и определения типа сотрудничества.

В этом процессе будет много “нет”, но это все шелуха её в "сад" и продолжаем в том же духе. Ищем - сеем, ищем - сеем.))

Работая по этой схеме, новичок быстро пополнит список своих личных клиентов и одновременно начнет строить уже свою группу.)

Так же это схема потребует от вас решительных действий и концентрации внимания, но если вы пас(( , тогда отойдите в сторону не мешайте другим!

Спасибо за внимания.
Всем удачного дня.))

суббота, 9 июля 2011 г.

Личная переписка в Онлайн режиме.))

 Скажите что может быть лучше своего личного опыта? Ничего! Но этим опытом нужно не только пользоваться, но и уметь делится. Приобретая что-то не держите при себе, сразу же делитесь с своей структурой, с своими сотрудниками. Если это получается у вас значит и у них получится. И значит ваша структура - Ваш Бизнес будет расти и развиваться, Цвести и Пахнуть!

Как вы уже догадались сегодня я опять буду делится своим личным опытом на страницах своего Блога.)) И так сегодня выкладываю свою личную переписку с одним из своих будущих Директоров.)) Прошу любить и жаловать - Екатерина Сергеевна и её двое прилесных деток. Вчера прочитав её блог - поняла, что есть у неё порох в пороховницах и что-то он там уже залежался.) Пришло время его достать и применить по назначению.)) Катенька я не думаю, я уверено что у тебя все получится! Но зависит все только от твоих реальных, решительных, постоянных действий.))
 И так курсивом её вопрос, обычным текстом - мой ответ.

 Я сегодня забирала каталоги свои. Посмотрели на меня девушки и спрашивают:
-НУ ЧТО ПРАВДА ПОМОГАЮТ ЭТИ КРЕМЫ?
-Да, помогают!
-А чего тебе не помогло?(А у меня как раз прищ вскочил). 
Я не знала что ответить и ушла...???

Если мне так говорят, я обычно отвечаю:
- У меня кожа довольно проблемная и вообще Вы бы меня раньше видели..)) А чтоб знать помогает или нет нужно для начала попробовать!!!! Они что-то заказали??? Наверняка нет....!
И далее:
-Кстати я могу записать вас на бесплатный МК, множите проверить и если мне не доверяете, то сами убедитесь.))
Есть ещё одна хорошая фраза: "Вы множите не верить мне, но своим ощущением вы поверите", а то что эти ощущения будут положительными - это 100%!

Если отвечают - Нет!
То сразу следующий вопрос: Девочки новый каталог приносить Вам?!
Опять Нет!
- Всего доброго.) уходишь и больше туда не возвращаешься. Смело вычеркивай этого клиента из своего списка и не трать на таких свое золотое время.))

А если отвечают Да! то ты знаешь что делать дальше.)) Берешь в руки "золотое сито" и сеешь дальше. Прошел сито - Отлично! это твой новичек, нет - Твой клиент, который уверенна скупить всё что попробовал.)) 


А вообще если ты чувствуешь явный негатив не стоит с ними возится, старайся находить таких людей с которыми тебе самой будет комфортно. Помни ТЫ ПРОФИ и не ты в этом случае теряешь, а они! Цени себя! Знай свою цену! Говори уверенно, ведь впереди тебя ждет Успех и возможно свой Личный офис, а что ждет их????

И вот с лицом твоим тоже надо бы поработать, так высыпать не должно. Помни внешность тоже играет большую роль. Встречают по одежки, и если ты считаешь себя лидером значит и выгладить нужно соответственно!

Вот ещё хотела спросить. Я, кстати, так и не знаю, что такое 3% и 23% и как начисляется зарплата, пока ты не директор...
Сейчас расскажу..)
Скажем ты делаешь 150ББ. Потом предположим ты зарегистрировала ещё 6 девочек, которые как и ты делают тоже по 150ББ. Итого в сумме получается 900б. вместе с тобой. Смотрим по маркетинг плану - это Консультант 9%-ник.

Теперь считаем зарплату:
900ББ умножаем на 30р. (1ББ в среднем стоит 30р.) = 27 000р. - это и есть твой товарооборот от которого ты получаешь 9% своей личной прибыли (зарплаты).

Считаем 9% от 27 000руб = 2 430р. Вот это и есть твой Доход!!

3% - консультант
6% - консультант
9% -старший консультант
12% - менеджер
15% - менеджер
18% - старший менеджер
21% - Директор!
Зарплата начисляется тебе на твой личный счет, на твой регистрац. номер.

Как получать? Ты проводишь заказы получаешь не оплачивая (деньги на счету идут в оплату), а когда раздаешь заказы то деньги забираешь себе.))
Это когда твой доход менее 5тыс.руб. А когда уже больше тебе оформляют пластиковую карту на которую каждые 3 недели приходит твоя зарплата.))

Все считала все в рублях, я ведь из России..))

А если я делаю меньше 150 баллов личного объема, и мои девочки меньше 150 баллов 3% не начисляется?
Нет почему все начисляется.. Просто девочек нужно будет в 2раза больше.)) В место 1ной по 150ББ - скажем 2ве по 100 или 75ББ

Вот смотри:
Директор это 3000б. это...

30 человек по 100б.или
60 человек по 50б. или
100 человек по 30б.

Лучше конечно по 150ББ, так быстрее..)) И кто муже без 150ББ ты и твои девочки могут не попасть в программу роста и не получить скажем свою бонус премею и путь на банкет Директоров им тоже будет закрыт.(

В идеале формула такая:
Ты приглашаешь 5 человек, обучаешь продавать и приглашать.
Они делают по 150ББ ежекаталожно и приглашают каждая ещё по 5 человек.
Считаем: 5 умножить на 5 = 25 + 5 тех кого ты лично пригласила (твоя 5ка)
Всего выходит 30 человек, и если каждая из них делает по 150б, то ТЫ УЖЕ ДИРЕКТОР!


Это самое интересное! Как найти их, которые могут так работать)
Да, Катя это самое сложное и самое интересное одновременно.))
Чтоб найти нужно ИСКАТЬ!!
Кто ищет тот обязательно рано или поздно найдет, а кто не ищет - пасует, тот теряет свои Шанс найти. Согласись это логично..))

Как их искать? 
С помощью каталога и "Золотого сито".))
На самом деле мы все знаем как и что надо делать - заставить порой себя трудно..
Тот кто делает это, тот добивается своего, а кто бездействует.....
И тут тоже есть свой нюанс. Тот кому это действительно нужно - жизненно необходимо, тот как в попу ужаленный бежит сам. А кто-то вроде хотел бы, но что-то мешает...
Вот эта приставка БЫ и НО сразу меняет суть дела.))

Как найти тех кто делает по 100?
 А никто их не делает сразу..С начало делают по 20-30б. и это уже говорит от том что человек старается.)) Потом они же делают по 50-60 (есть и такие кто сразу по 60баллов делает и получает  за это подарки - Стартовая Программа), а потом глядишь, а они такие.. просто умнички по 70-100 баллов заколачивают.)) Это ведь тоже все от навыка, от практики зависит и от их опыта собственного, который они приобретают. Ну конечно это зависит будет и от тебя. Их нужно обучать!

Как?
Просто рассказывать им как это делаешь ты. Как показывать, как говорить, как отвечать в той или иной ситуации и п.д.))

Спасибо!Понятно все. Я так и думала...Значит нужно искать)
Да уж.. Искать и сеять, искать и сеять.)))

Про то как мы сеем и что такое "Золотое сито" следующий раз.)) Обещаю!


суббота, 25 июня 2011 г.

Онлайн Конференция.. СЕГОДНЯ!

Сегодняшняя наша онлайн Конференция мне особенно понравилась.))

Я увидела и услышала других мам, которые как и я работают не смотря на то что у них маленькие дети.

Это настоящие Бизнес Мамы!! И я горжусь что я одна из них!! Девочки я очень рада тому, что мы теперь одна команда и вместе мы сила!! До встречи в Анталии.)))

Ну а если более подробней то..

Конференция - это не вебинар, когда говорит только ведущий и показывает при этом картинки-слайды.
В конференции участники могут задавать вопросы, не только написав их в чате, но и голосом и даже с видео, если конесно есть веб-камера. И вот так мы общаемся каждую неделю.))

На языке Бизнеса это называется Тим-Билдинг! А если сказать
проще.. по нашенски - Командообразование! :))

Если кто-то хочет присоединится к нам.. к нашей команде Бизнес Мам?
Добро пожаловать!! Все о нашем Бизнесе и о том, как к нам присоединится
здесь – http://ivanova.ucoz.com

пятница, 20 мая 2011 г.

СПАМеры жгут!!!

Сегодня мне на почту в папку СПАМ пришло вот такое сообщения.. Мне просто до ужаса захотелось поделится с Вами. Читая его я почти прослезилась и долго улыбалась.)) Видемо у того кто это написал.. Отличное чувство юмора!

Каждый день в эту папочку приходят разные письма и обычно я их просто удаляю даже не читая, а это.. пожалуй стоит завести новую папку и назвать её "виртуальный юмор". Кстати если кто-то хочет воспользоваться услугами этого талантливого Ананима, могу дать его координаты.))

А вот собственно его содержание:


7 МИФОВ О СПАМЕ

Ходят слухи, о том, что спам это плохо и что, плохо пользоваться услугами спамеров.

Мы опровергнем их в этом письме!


1 МИФ: СПАМ ДАЕТ МАЛЕНЬКИЙ РЕЗУЛЬТАТ

Массовая рассылка сделанная на миллионы пользователей дает десятки звонков,

по теории вероятности один из ста тысяч человек заинтересуется предложением.

Обратите внимание - Вы сейчас читаете это письмо!

2 МИФ: СПАМ ВНЕ ЗАКОНА

В законодательстве нет четкого определения СПАМ, поэтому Вам каждый день приходят различные рекламные письма.

Если данный закон будет действовать, то сотни тысяч предприятий потерпят банкротство!

3 МИФ: СПАМ ЗАКАЗЫВАЮТ БЕЗНАДЕЖНЫЕ МАЛЕНЬКИЕ ФИРМЫ

Услугами массовых рассылок пользуются банки, крупнейшие торговые компании,

интернет-провайдеры и просто частные лица которые хотят быстро продать свой дом или автомобиль.

Не говоря от фирмах, которые проводят семинары!

4 МИФ: СПАМ ЭТО ПЛОХО

Массовая рассылка √ это помощь любой развивающейся компании в поиске клиентов.

Рассылка это такая же обычная реклама, которую вы видите на сайтах, по телевизору, на улице, в журналах и т.п.

5 МИФ: ОТ СПАМА МНОГО НЕГАТИВА

Если Вы закажите рекламу на крупном телевизионном канале, то к Вам обратятся множество людей и обязательно найдется 2-4 человека которым не понравится Ваш рекламный ролик и выскажут свое мнение в силу разных причин.

Также и в массовой рассылке, всегда найдется человек которому не понравится Ваша реклама.

6 МИФ: СПАМЕРЫ ОБМАНЫВАЮТ

Все в жизни относительно, есть серьезные фирмы, которые оказывают качественные услуги и есть начинающие.

К кому обращаться это Ваш выбор. Всегда трудно распознать!

7 МИФ: СПАМ ЭТО НЕ ЭТИЧНО:

Расклеивать объявления возле подъездов, рассылать коммерческие предложения почтой или производить массовую рассылку по электронной почте √ это нормально! Любому бизнесу нужны клиенты, но не каждый себе позволит заказать рекламу на радио или телевидении.

ЕСЛИ НАМ УДАЛОСЬ РАЗВЕЯТЬ ВАШИ СОМНЕНИЯ ПО ПОВОДУ ДАННОГО ВИДА РЕКЛАМЫ, ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАМ!

МЫ ПРОИЗВЕДЕМ КАЧЕСТВЕННУЮ РАССЫЛКУ!
 
Улыбнуло.))

понедельник, 16 мая 2011 г.

Треугольник успеха.

В своем Блоге я уже писала о Формуле Успеха, а сегодня пишу о Треугольнике. Тема не новая, но очень полезная. Если вы уже знаете об этом, то давайте вместе ещё раз вспомним. Если не знаете, то сегодня узнаете и возьмете себе на вооружения.

И так треугольник имеет три грани и три угла - символизирует личность человека. Чем равнее углы и грани треугольника, тем совершенней его формы. Чем гармоничней личность человека, тем больше в нём лидерских качеств.

Лидер притягивает к себе людей потому, как он всегда уверен в себе, в своем выборе и знает куда идет. Лидер ведет за собой свою группу к успеху, и люди идут за ним лишь потому, что он знает, он может, он научит. Собственно поэтому новичок всегда выбирает в наставники более опытного, стабильного – Лидера!

Вернемся к нашему треугольнику, обозначим все грани, и впредь будем стараться, чтоб Ваши личностные качества были более гармоничными.))

1. Внутренняя коммуникация – это наши МЫСЛИ, наши убеждения. Каждый из нас притягивает людей и обстоятельства согласно своим убеждениям. Каждый будет пожинать то, что посеет. Великие, масштабные мысли имеют колоссальный энергетический потенциал, огромную притягательную силу. Сфокусированные, целеустремлённые мысли способствуют достижению цели, ориентируют на успех.

Мечта сбылась - купили дорогую машину, какой бензин туда зальёте, так и поедете. Ваши мысли - это ваше топливо.

2. Внешняя коммуникация – это то, что мы говорим, и как говорим. Как при этом выглядим, как подаем себя, как ведем себя в той или иной ситуации. У нас имеется единственная возможность произвести первое впечатление. Ведь люди предпочитают иметь дело (вести бизнес, делать заказы...) с теми, кто им нравится.

 То есть если вы считаете, что вам не хватает Лидерских качеств, то для того чтоб их приобрести, Вам нужно думать как лидер, говорить как лидер (а не мямлить), выглядеть достойно в любой ситуации так как это делает настоящий Лидер.

Порой это не просто и это уже не что иное как навык, причем очень полезный и нужный в любой сфере деятельности и для достижения карьеры.
Заметочка: Что такое навык?
Навык – это привычка. Это то, чему вы учитесь,
прилагая усилия, а потом это волшебным
образом превращается в привычку – Навык.
Например, продажа – это навык продавать,
рекрутирование – это навык приглашать, и т.д.

 3. Техника действий! Опять возвращаемся к тому, что просто знать это не значит иметь. Все знания необходимо применять на практики. И лучше не тянуть с этим.))
Вот несколько советов о том, что говорить и как:

1. Вычеркните, выбросите из своего словаря такие слова, как: "Я", "свой", "моё", "мне". Замените другими словами, обладающими большей силой: "Вы", "Ваше", "Вам".
Пример: это предложение для Вас, это принесёт Вам доход, Вы прекрасно разбираетесь в этом вопросе и т.д. и конечно не забываем при этом о потребности вашего собеседника. При этом наши мысли: позитивные, тактичные, целеустремленные. Наша психологическая установка на успех!

2. Хвалите и говорите комплименты людям. Комплемент это вообще очень мощный инструмент, но он должен быть искренним и по делу. И не переборщите, иначе это будет банальная лесть, которая только оттолкнет собеседника.
Пример: Вы абсолютно правы, Вы отлично разбираетесь в этом вопросе, Вам это и правда к лицу.

3. Как можно чаще используйте имена людей.

4. Внимательно слушайте людей, это придаёт им значимость.

5. Избегайте споров!

6. Найдите то, что нравится людям, к чему они стремятся (потребности). Если Вы будете говорить с людьми о том, что они хотят услышать, Вы их растрогаете, будете самым любезным и приятным. В этом заключается секрет влияния на других людей. Это означает, что с помощью слов Вы можете достичь цели.

7. Используйте формулу три "Да". Грамотно задайте три вопроса, на которые получите положительный ответ "Да". Задавая вопрос, кивайте головой.
Пример: "Вас интересуют условия акции?", "Вы ведь хотите получить выгоду?”, "Вам ведь нравится этот крем?” и т.д.

8. Залог успеха - альтернативный вопрос, возможность из двух "хорошо" выбрать одно. Пример: Зарабатывая деньги в нашей компании, вы сможете направить учиться вашего ребёнка в обычную школу или престижный колледж? Покупая жильё, Вы предпочтёте квартиру или загородный дом? В таких вопросах заложена удивительная психологическая тактика.

Ваша психологическая установка, манера общения являются главными составляющими вашей индивидуальности. А ваша индивидуальность либо притягивает людей, либо отталкивает их.
Современное исследование показывают, что десять наиболее желаемых качеств в человеке это:
  • Чувство юмора
  • Искренность
  • Честность
  • Открытость и восприимчивость
  • Позитивная психологическая установка
  • Сострадание
  • Терпение
  • Способность слушать
  • Уверенность в себе
  • Вежливость
Если существуют качества, которыми вы восхищаетесь в других - сделайте их своими.)) Ваши мысли, ваша индивидуальность, ваш характер находятся под вашим собственным контролем и вы сами за них несёте полную ответственность!

Дерзайте!