Как стать Директором?!

Как стать директором и чтоб поскорей?

Излюбленный вопрос всех будущих директоров любой сетевой компании, включая меня.)) Вроде понятно, что нужно делать: личный оббьем, рекрутировать, обучать новичков и повышать свои уровень знаний в сфере сетевого бизнеса. Но это как оказалось далеко не все…

Нужна точная схема действий – СИСТЕМА! Которая разложит все действия по полочкам и поможет сфокусироваться именно на тех действиях, которые и приводят к результату. И главное покажет чисто теоретически путь от Консультанта новичка до статуса Директора. Причем настолько понятно, прозрачно и логично, что лично я когда узнала об этом как будто прозрела.)) Ладно, хватит лирики перейдем к делу..

Для начала уловим суть сетевого маркетинга.

Чего ждет компания от каждого нового консультанта?

• Готовность обучатся и приобретать новые навыки!
• Готовность посветить работе от 15 часов в неделю. Это по 3 часа в день!
• Готовность пополнять в свою структуру на 5 человек ежемесячно!

 Компания предоставляет Вам Бесплатно:

• Обучения: по поиску и отбору новичков, по проведения косметического сеанса и презентации, по основам косметологии, по управлению продажами. Обучение поводиться как в Интернете, так и в Реале.
• Возможность открытия собственного Представительства!
• Участия в конференциях (отдых, эксклюзивные тренинги)!
• Возможность получения запланированного дохода ежемесячно!
• Возможность создать Свой стабильно развивающейся Бизнес!

 Вот на какие ресурсы может рассчитывать каждый новичок компании Faberlic + не забываем о личном наставнике, который всегда рядом с вами даже если вы находитесь в другом городе. Все-таки Интернет и правда творит чудеса.))

А теперь раскинем схему действий. Путь к статусу директора. Вот один из самых быстрых вариантов. Присоединяйтесь к нам и до встречи новых директоров на конференции в Анталии.

Все!

Считаем: 30 человек в структуре по 100 бонус балов ежемесячного личного объема продаж = 3000баллов и статус Директора Ваш! А значит ваш доход 25 000руб. + заработок на личных продажах 2 250руб.)). Согласитесь все очень просто и логично. Осталось только найти тех самых 5 ваших личных партнеров и помочь им найти своих.))

Слышу голос с галерки.. Где таких найти?

Да, не спорю, на любое действие есть свое противодействия. Однако если мы ищем, то обязательно находим. К примеру, Вы идете в магазин за хлебом, а его там нет. Это же не значит, что его вообще нигде нет! Или я не одна из таких, кому это интересно и выгодно - Вы тоже! ..если читаете эти сточки.) И если мы с вами не инопланетяне (а мы не инопланетяне это точно) значит, есть и другие такие же заинтересованные в этом. Просто нужно найти их и всё!

Почему именно 100 баллов? Потому что:

• Собирая заказы на сумму 4 500руб, консультант получает скидку 50% и его доход от продаж составляет ровно половина от каждого заказа.
• Заказывая на эту сумму, консультант участвует практически во всех акциях каталога, получает хорошие скидки и тем самым как бы снимает все сливки с каждого каталога.
• 100балов это не просто консультант это профессионал! Это человек, который умеет и знает, как продавать, а значит сможет научить этому и другова, что тоже очень важно.

Если для вас это слишком сложно, то есть вариант попроще. Толь о нем в другой раз.)) Сегодня пишу о том, котором придерживаюсь сама. Для новичков тоже есть Очень Выгодная Программа! Когда я была новичком такой шикарного старта не было, да ещё на пол года. Но новичкам как говорится всегда везет!! Теперь новички не только экономят на первых заказах, но заработать могут не плохо.))

Мотивация и План.

 1. Цель. Да, действительно План очень важен и у каждого свой придел реальности. И все же любой План показывает то, сколько человек заработает, если его выполнит. От сюда следует, что именно Деньги являются движущей силой, той самой мотивацией ради чего человек действует по плану. Проще говоря, если человек хочет «срубить бобла» он начинает думать: «Как?» Вот тут то и появляется План!

2. План. Работа с планом и сам план у каждого очень индивидуальны. План не просто нужно рассчитывать, писать. С ним нужно работать, анализировать. По своему опыту скажу, что если начать работу не имея точного плана, то все будет впустую. И ещё если ваш план не сработал, то это вовсе не значит что это никудышный план, просто этот план не для Вас.
 Один случай из личной практики. Вышел новый каталог. Я, ещё не успев рассчитать и написать план на новый каталожный период, уже успела раздать каталоги. В итоге - не один человек не сделал у меня заказ. Называйте это как хотите: совпадение, невезение или ещё как-то. Однако стоило мне написать план и раздать каталоги снова - работа сразу закипела. С тех пор не начинаю что-то предпринимать, не имея точного Плана. Кто-то в это не верит, считая пустой писаниной. Но я заявляю официально - ЭТО РАБОТАЕТ! А значит, приносит свои плоды и доходы.

 Второй случай из личной практики. В самом начале своей карьеры, я составила вполне реальный план с небольшой суммой дохода, на которую хотела купить себе туже косметику, сумку и ребёнку что-то, уже не помню что именно. Так вот здесь получилась просто Удивительная Ситуация.
  План сработал, и у меня появилось то, что я хотела приобрести на заработанные деньги. Однако эти деньги пришли ко мне совсем с другой стороны, а не от рабаты с косметикой!! Даже мой наставник, который мне помогал составить этот план, почесал затылок и сказал: «Тебе нужна планка выше.» Он оказался прав! Как только я подняла планку сразу начала расти и получать прибыль.
 И пусть я расту не так быстро, как хотелось бы зато это происходит основательно, а значит стабильно. К тому же большая сумма в плане меня мотивирует гораздо больше чем мелочь.

Однако нужно помнить, что деньги ради денег не работают. Нужно всегда знать, зачем и на что вам нужна та или иная сумма.
  Есть одна очень интересная и знакомая всем игра: «Делить шкуру не убитого медведя», которую рекомендуют Светлана и Олег Заварухины – Брильянтовый и Золотые директора из России. Цитирую (цитата из журнала Страна Faberlic):
 «Сядьте по удобнее и начните представлять: «Вот если бы у Вас была такая-то сумма , что бы Вы с ней сделали?» … и полный полёт фантазии. Это очень хорошо тренирует. Нужно научиться позволять себе мечтать, необходимо всегда точно знать, зачем тебе нужны деньги, и тогда они появятся!

Подвожу итог:

Первое. Самое главное и первостепенное – это ЦЕЛЬ!

Цель – это мотивация, подребность, мечта, идея.

Второе. Тоже очень важно. ПЛАН!

План – это точный расчёт усилий и действий – концентрация вашей энергии на конкретных целях и действиях.

 Третие. ВЕРА!

Если Вы не верите в вашу Цель, в ваш План, то нечего не выйдет.

Четвертое. АКТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ по плану.

Да уж, как не крути, а любой план без Активных Действий – пустая писанина.

Ставьте свои Цели, стройте Планы, Верти в свои силы и Активно Действуйте, а результат не заставит себя долго ждать!
Удачи!

Бизнес для мужчин.

 Мы всё время говорим о Бизнесе для Мамы и совсем забыли о наших Молодых Папах. О наших сильных и всемогущих мужчинах. А между тем наши мужчины оказывается чувствуют себя в компании Faberlic как рыба в воде и это не смотря на то что Faberlic Косметический Бизнес.

 Оказывается что таких мужчин не мало в нашей процветающей компании, а некоторые из них даже строят чисто мужские структуры. Александр Вострилов – Директор одной из таких структур из Рязани считает, что женщины занимаются поиском новых покупателей, увеличивают их количество - то есть работают вширь, а мужчины делают ставку на рекрутирование, на поиск лидеров, на создания мощных глубоких структур - то есть работают в глубину.

 Поразмыслив об этом, я пришла к выводу, что мне как женщине интересен сам процесс работы тогда как мужчине интересно разрабатывать тактику, стратегию. Мужчина больше ориентирован на конечную цель, чем на процесс. С другой стороны если рассматривать прямые продажи как бизнес – то совершенно не важно, что продавать косметику или автомобильные колеса. Технологии Успешных Продаж везде теже самые – ими надо владеть, применять их. Более того я считаю что косметику продавать гораздо приятней чем колеса. Думаю здесь мужчины со мой согласятся.

 Да наши мужчины ожидают получить другие доходы, у них иные мотивации и амбиции.

  И на последок процитирую слова Золотого Директора из Украины Александра Морозова: «Если косметику обязательно должны продавать женщина, то кто должен торговать водкой – алкоголики? А памперсами? Бизнес это всегда управление чем то, прочем не просто так, а что бы это приносило деньги.

Конкуренция.

 Мои Коллеги это консультанты той или иной сетевой компании. Некоторых я знаю в лицо и никого не считаю своим конкурентами. Отношение к ним только положительное. Почему? Да потому что все мы очень разные и у каждой из нас своя дорога, свои методы работы, своя целевая аудитория.

 И все же чувство конкуренции даёт о себе знать. И это очень хорошо. Потому что это признак роста.

 Только если Вы конкурентно способны, Вы чего-то стоите!

 Конкуренция неотъемлемая часть бизнеса, которая помогает развиваться любой компании и любого производства не зависимо от того какая сфера бизнеса затрагивается.

 Конкуренция заставляет шевелиться, заставляет работать мозгами. Помните бизнес МЛМ это не работа физическая, здесь нужно работать головой и важно, чтоб эта голова не была забита мусором злобой или завистью.

 Все эти мысли разрушают личность, тем этим могут привести только к краху бизнеса.

 Очень важно правильно реагировать нате или иные ситуации. Сегодня я поделюсь с Вами некоторыми правилами, которыми пользуюсь сама:

 Никогда не подайте в полемику. Это в пустую потраченное время. Тратить свою энергию и силы на споры или бесполезные дискуссии это Вам не к чему. 2. Всегда уважай своего конкурента и веду себя с ним соответственно, при этом держись достойно и знайте себе цену. 

 Никогда не отзывайтесь плохо о своё конкуренте. Если же он сам позволяет это по отношению к вам, то только глупый человек будет оправдываться. Например, мне абсолютно не важно, что думают обо мне другие, важно только то, что об этом думаю я.

 Общаясь с клиентом, считаю абсолютно не приемлемым отзываться плохо о продукте другой сетевой компании. Напротив, могу указать их сильные стороны при этом подчеркнуть уникальность своего продукта. Искренне считая что, поступая так, заслуживаю уважения и доверия клиента.

 На последок хочу процентировать слова моего наставника Ольги Решетняк.

 "Если вы плюете мне в спину, значит вы позади меня. Я не могу быть второй и даже первой, я могу быть только уникальной" !!!

Лидер.

 Я собираю свою команду лидеров! А Вы лидер или ещё нет?
 Так что же отличает лидеров от обычных людей?
 А вот что…

1. Лидер четко знает, что ему надо. Постановка четких целей и ежедневные усилия их достижения, вот что отличает лидера от серой массы.

 2. Лидер ищет истину.
 Почему это так, а не по другому?
 Почему это будет работать?
 Почему бы это не попробовать?
 Он роет землю в поисках сути и действует опираясь факты. Действует наверняка!

3. Лидер не боится споткнуться. Он может рискнуть, ошибиться, но это не собьёт его с намеченного пути. «Не ошибается лишь тот, кто вообще ничего не делает.»

4. У Лидера нет проблемы. У лидера может быть только задача! Знаете, чем задача отличается от проблемы? У задачи есть решение (на то она и задача, чтоб её решить), а у проблемы её нет. Проблема может только велеться в другую проблему.

5. Лидер всегда доводит дело до конца. Чтоб достичь успеха, не нужно быть очень ловким, талантливым и образованным, нужно просто быть настойчивым и упорным.

6. Лидера не пугают препятствие. Успех это не облегчение труда, а преодоление препятствий.

7. Лидер изобретатель. Он знает, что успех и счастья кроится в не подражание другим, а в создание своего собственного пути.

8. Лидер исследователь. Поиск ответов на вопросы, стремление к познанию – обязательная составляющая развития человека. Лидер никогда не стоит на месте, он постоянно растёт как личность поэтому он остается лидером.

9. Лидер генератор идей. Лучший способ родить хорошую идею, это родить множество идей и лидер это хорошо знает.

 10. Лидер уверен в себе. Он всегда уверен в своих силах и может их реально оценить. Никогда не сомневается в том, что делает.

11. Лидера не сбить с толку. У него всегда и на всё есть своё мнение, которое он может обосновать и отстоять.

Зная эти 11 пунктов, вы никогда не ошибётесь в том, кто стоит перед вами. Но лидерами не рождаются ими становятся те кто ставит перед собой цели и не смотря не на что (не на кого), достигают их.
 Я искренне верю, что каждый человек может стать лидером, если только ему самому это надо.

Решайте сами Лидер ли Вы или нет!